现金流对于机构来说是生存的基本要素，保证充足稳定的现金流，有助于提高机构的抗风险能力，让机构经营变得更加稳健。

近年来受疫情的影响、预收费政策的收紧，机构的现金流遭到了严重冲击。对此机构该如何来化解问题呢？

面对员工工资，水电、房租等运营支出，有的培训机构可能会选择让学员办贷款等方式去快速地筹集资金，这种方式虽然能够缓解机构的现金流压力，但并不能够解决问题的根本。

对于培训机构来说，扩大招生量才是带来现金流的根本措施！如果没办法扩大招生量，再多的融资方法都是无法持续的。

为了提高招生量，机构也尝试了各种各样的方法。大部分培训机构的课程金额一般都在几千至几万块钱之间。对于很多刚毕业的学员来说一次性拿出学费，无疑很困难。因此很多商家开始使用按月收费的产品，以降低学员报名的阻力。

那按月收费的产品都一样吗？肯定不是的。比如市面上很多按月收费的产品使用时会感觉到办理麻烦、回款保障一般、资金不够安全等弊端。为了帮机构解决以上问题，校企服联合芝麻信用以及众多培训机构共同推出了一款分阶段交费工具——校企服先学后付。

校企服先学后付客户案例视频：

「校企服」先学后付客户案例分析

从此案例可以看出：该机构使用先学后付后，招生率比以前提高了50%，回款率也稳定在98%以上。

先学后付的服务模式大幅地提升了机构的招生量，保障了机构的收款权益，提高了经营总收入，有效地解决机构的现金流问题。

对于已经开通“先学后付”的机构，还可以在校企服后台使用“批量转账”功能，可用于发工资等用途，无手续费。针对机构先学后付的订单量和批量转账数据，支付宝还可给予机构一定的授信额度，最高可达800万元，日利率低至万分之1.8~2.75。

更多关于校企服先学后付的内容请联系校企服工作人员咨询，联系电话：15509180877（微信同号）